Vårt intranät snart förankrat i ledningsgruppen

Imorgon kommer jag att ha möte med ledningsgruppen för att inleda ett samarbete med dem som styrgrupp för intranätet. Jag känner att jag behöver ha dem som bollplank för idéer och utveckling av intranätet. En starkare koppling till verksamheten på ledningsnivå. Jag hoppas att det kommer att leda till att rollen som webbredaktör ute på avdelningarna ska få högre status. Att intresset och insikten om möjligheter med intranätet ska sprida sig nerför chefslinjerna i organisationen från ledningsgruppen. För det är chefernas värderingar och attityder som avgör kulturen på arbetsplatserna och i dessa tider av nedskärningar och tidsbrist är det dags att ge webbredaktörerna lite mer råg i ryggen.

Ja, tro't eller ej men vårt intranät har aldrig varit formellt förankrat i ledningsgruppen. Jo det är klart att vi har ledningens stöd och vi har webbredaktörer på alla avdelningar. Vi har en organsiation kring intranätet och projekt och tidplaner och allt som hör till. Men vi har aldrig haft någon från företagsledningen som ägt någon fråga, ställt någon fråga, vi har bara fått stöd men inga krav. Kan ju tyckas som en trivsam tillvaro, och det är det också. Men det saknas något, det saknas en starkare koppling till de som planerar verksamheten. Eftersom jag vill att intranätet ska vara ett verksamhetsstöd är det ju logiskt att de som planerar verksamheten även är med och planerar intranätet.

Jag tror det blir bra även om jag inser att jag ser till så att kraven på mig ökar, jag har ju redan krav från personalen i verksamheten och från den övriga intranätorganisationen. Men samtidigt får jag hjälp att se hur intranätet borde utvecklas, hur det bäst kan stödja verksamheten.
Håll tummarna...

Har du erfarenhet av chefsbloggar på intranät?

Jag vill gärna höra andras erfarenheter av interna bloggar. Speciellt sådana där högre chefer bloggar. Vad har fungerat bra och vad har fungerat dåligt. Hur har den som bloggar upplevt det, hinner du med? Är det någon som ångrar sig? Det tar ju en del tid att skriva inlägg och det blir ett nytt arbetsmoment som ska hinnas med. Är det värt det?
Varför startade ni en blogg internt?
Ja, jag vill veta allt...
Skälet till det är som jag skrivit tidigare att vi snart ska införa ett bloggverktyg och har diskuterat de här frågorna. Kommer bloggen att ersätta någon annan del i den interna kommunikationen eller blir den ett komplement? Hur är förväntningarna på kommentarer, behöver de bli besvarade snabbt eller inte alls?
Jag har ingen aning om hur vanligt det är med chefer som bloggar internt. Men jag tror att det kan vara en bra kanal för att bygga förtroende och skapa gemensamma värderingar.

Ny sajt om tillgänglighet och webbutveckling

Hittade just en ny intressant webbplats om webbutveckling. Det är en före detta anställd på Verva (som ju lades ner sista december) som startat den. Här finns massor att läsa om hur du gör tillgänglig webb, länkar till skrivregler och mycket mer. Hela Vägledning till 24-timmarswebben finns här. Jag har inte hunnit läsa den grundligt än men det kommer jag att göra. Mycket bra initiativ!
http://www.eutveckling.se/

Snart bloggar vi

Vi är just på gång med att införa ett bloggverktyg i vårt intranät. Det ska bli spännande att se hur det mottas. Jag vet fler som frågat efter det men jag hoppas att det blir många som använder möjligheten.
Troligtvis blir det så att vi börjar utan moderering men det är inte bestämt ännu. Spam ska vi väl förhoppningsvis slippa internt men pajkastning är några rädda för. Jag tror inte att det blir ett problem. Vi har haft ett slags bloggverktyg i några år, där driftpersonal rapporterar vad som händer i driften. Och jag tror att vi bara har haft ett eller två tillfällen då vi var tvungna att ta bort en kommentar eller ett inlägg.

Så det ska bli spännande!