fredag 12 december 2008

Ny blogg om intranät

Fick tips av en bloggranne om den nya bloggen e24 Intranätgruppen.
Den handlar om kommunala intranät men jag tror att vi alla som jobbar med intranät har mycket intressant att läsa där. Vi är inte så olika som vi tror, i grund och botten handlar det om att informera människor och ge dem en plattform för samarbete och kunskapsutbyte.
Ett mycket intressant inlägg är om att skapa ett intranätkoncept, verkligen bra tänkt. Själva har vi den berömda punktlistan - abstrakt och utan tidplaner. Malmö stads intranätkoncept är riktigt bra, konkret och enkelt. Får man kopiera?...
Dessutom verkar de ha kommit riktigt långt i utvecklingen och har snart både bloggar och wikis i sitt intranät. Stämmer inte riktigt med den fördomsfulla bild jag har av kommunal IT och information. Kul!

tisdag 4 november 2008

Vem äger intranätet?

Jag vill göra en högst ovetenskaplig undersökning av var ansvaret för intranätet ligger i olika företag och organisationer. Hos oss ligger det på IT-avdelningen. Hur är det hos dig?

fredag 24 oktober 2008

Intranätstrategi - behövs det?

Vi har haft ett intranät sedan 1999, utan att någonsin ha haft en strategi för det. En dokumenterad strategi alltså. Vi har väl alla som jobbar med intranätet och framför allt vi som varit ansvariga genom åren haft en idé om vad vi ska ha intranätet till. Vad vi vill åstadkomma. Men aldrig på papper. Det har fungerat bra ändå.
Hade vi haft samma intranät om vi hade skapat en strategi från början? Hade vi kommit längre i utvecklingen?
Nu tror ju jag att vi behöver en strategi, men det är inte livsnödvändigt. Men hur är det egentligen, hur många har dokumenterade intranätstrategier? Jag tror att det är först nu som fler börjar ta fram strategier för intranät. Nu börjar det kännas nödvändigt när intranäten blivit ett viktigt stöd för verksamheten. Vad tror du?

torsdag 11 september 2008

Välj rätt ord om du vill bli läst

Hos oss pågår det ett projekt med att förändra organisationen, ett ganska stort projekt. Bland personalen har många varit missnöjda med den bristfälliga informationen. En utredning av en extern konsult har påpekat stora brister i informationen. Nu har de som leder projektet försökt att göra något åt det och ska börja skriva veckobrev om vad som händer i projektet. Vad har de då kallat detta veckobrev?
Programkontor
?
vilka associationer får du?
Jag får inga alls nästan, möjligtvis ett fysiskt rum där någon arbetar med något slags programplanering.
Tydligen finns det i de program där personalen hanterar projektet en mall som heter programkontor och som ingår i någon slags större mall som heter kommunikationspaket. Och därav namnet.
Men ingen verkar ha tänkt tanken att använda begrepp som deras läsare är vana vid. Det är ju ändå ganska viktigt om det är tänkt att personalen ska känna sig mer informerad.

torsdag 14 augusti 2008

Gör egna Tag Clouds


Jag tycker att Tag Clouds kan vara riktigt snygga. Och nyss hittade jag ett ställe där man enkelt kan göra sitt eget Tag Cloud. Det finns olika sätt göra ett moln, antingen skriver man själv in orden eller så anger man en länk till sin egen blogg eller vad man nu vill göra ett moln av. Eller så kan man göra ett moln av sina bokmärken på del.icio.us.
Enkelt och roligt. Jag gjorde ett som jag kanske använder på mitt visitkort framöver.
adressen är http://wordle.net/

fredag 4 juli 2008

Hur skriver jag könsneutralt?

Jag håller på att skriva en handbok för våra webbredaktörer, med regler, skrivråd och en övergripande bild av hur strukturen i våra intranät är byggd.
Framför allt i delen med skrivråd hamnar jag i dilemmat hur jag ska formulera mig. I beskrivningen av hur man bäst skriver för att bli läst använder jag ofta ordet besökaren. Men det blir lite tjatigt och ibland vill jag skriva något annat. Jag har skrivit "han" i ett utkast som jag lämnade till några för bedömning, kommentaren blev då att jag även måste skriva "hon". Men att skriva han/hon i en löpande text blir ju inte bra. Och väljer jag att bara skriva han blir den andra hälften sur och tvärtom.

Så hur gör man? Vi börjar ju få ett neutralt ord, hen, men det känns lite ovant än så länge. Är det någon som har något tips?

torsdag 12 juni 2008

Ställ krav på applikationers gränssnitt i intranätet

Jag har just väckt frågan om vi inte borde börja ställa krav på de applikationer som är tillängliga via vårt intranät. Det börjar bli en del och alla ser de olika ut, fungerar olika och har olika tänk för hur de ska användas.
Det borde ju vara ganska självklart egentligen att ställa krav på vissa anpassningar för designen och framför allt för användbarheten. Är det tillgängliga med ett webbgränssnitt via intranätet så borde vi kunna ställa krav på hur de ska fungera och se ut.
Men det gör vi inte, vi niger och bugar och säger ja tack till att vi får ännu en applikation att rättfärdiga intranätet med. Det får vara slut med det nu. :)

Det är dags att börja tänka på de stackars användarna som blir onödigt förvirrade av olika gränssnitt. Och framför allt är det dags att sluta slösa bort deras tid, de har ett ärende att utföra via intranätet, vi måste se till att de kan göra det på ett effektivt och tillfredsställande sätt. Så att de kan gå vidare med andra arbetsuppgifter.
Ofta hörs klagomål i media om hur mycket tid som slösas bort på surfande på internet på arbetstid. Hur mycket tid slösas bort på dåligt utformade gränssnitt i de applikationer som man är tvungen att använda på jobbet?

fredag 23 maj 2008

Inspirerad och frustrerad

Är just hemkommen från konferensen Intranät 2008 i Stockholm. Väldigt bra, intressant och massor massor av ideer snurrar just nu runt i mitt huvud och försöker landa någonstans. Jag avvaktar ett tag och ser vad som händer... håller banan öppen.

Även en hel del frustration över att allt inte går att genomföra på en gång, nu! Alla goda exempel på hur andra gjort, insikt i vad som går att göra, känslan av att vilja missionera i min egen organisation, och sedan - vardagen med de vanliga uppgifterna, tidsbristen, telefonen, mailen, min backlog på "att göra-listan" som är ett dåligt samvete, när ska jag få tid att ta tag i alla nya tankar och ideer - det är frustrerande. Känslan av att webben springer ifrån mig om jag inte inför den där nya funktionen nu.

Då kommer några slitna fraser - "Tålamod är en dygd", "Rom byggdes inte på en dag", så jag försöker ha det nu, tålamod. Och strukturera mina anteckningar som fyller många sidor...

Det är svårt att nämna någon enskild presentation eller ämne som särskilt bra, alla var intressanta. Det är ganska ovanligt för en tvådagars konferens. Men det som ligger mig varmt om hjärtat nu är statistik som vi ska börja jobba med. Och då är det ju extra kittlande för tanken att fundera i banor som att "desto färre sidvisningar ju bättre intranät" som Fredrik Wackå säger. Och det är ju sant, antal sidvisningar säger ju bara hur många gånger sidan har visats, inte varför. Kanske är det många sidvisningar för att det är svårt att hitta och alla klickar runt för att hitta det de söker. Är det ett bra mått att visa för chefen?

Och för att en sida är visad många gånger, är det säkert att informationen har nått fram till mottagaren och blivit förstådd?
För som ett barn sa en gång efter att ha blivit tillsagd många gånger att inte röra mammas telefon och mamman säger: Jag har ju sagt till dig att inte röra telefonen!
- sagt och sagt, det måste ju vara någon som lyssnar också!

onsdag 14 maj 2008

Tack och lov för ämnesstruktur

För några år sedan övergick vi från organisatorisk struktur till ämnesstruktur på intranätet och det är jag glad för idag. Vi ska göra en genomgripande organisationsförändring i företaget, det kommer att se helt annorlunda ut efter genomförandet. Men på intranätet kan vi lugnt jobba vidare med vår vanliga struktur, vi behöver inte göra om hela startsidan eller flytta information, allt kan fortsätta som planerat. Härligt!
Jo lite kommer vi att få anpassa sidor, vi har ju avdelningarnas egna sidor och där blir de förändringar, några kommer inte att finnas kvar, andra flyttas och blir sektioner och slås ihop med andra. Men det är en underliggande struktur och känns som ett överkomligt arbete.

Så för dig som fortfarande sitter med en organisatorisk struktur kan jag bara ge rådet: Gå över till ämnesstruktur medan tid är, det sparar många gråa hårstrån...

torsdag 10 april 2008

Intranät ersätter inte - det kompletterar

Oftast är det inga problem att få saker publicerade på intranätet. Ibland kan dock tidsbrist ställa till problem men det brukar lösa sig, tack vare att vi är så många och spridda i organisationen som kan publicera på intranätet. Men ibland är det stopp. Ibland möts jag av argumentet att det behövs inte. Det kan vara att det står i personaltidningen eller att informationen ligger i en fil på en filserver och vederbörande tycker att, - det är väl tillgängligt(!), det räcker.
Då kan jag ibland bli stum av förvåning, för att strax fråga om det inte är viktigt att människor får denna information? Jo det är det ju. Men varför gömma undan den då? undrar jag. Och sedan är vi inne i en diskussion som brukar utmynna i något bra. Diskussioner är oftast bra och jag får se på saker genom andras ögon, det är intressant.
Det som slår mig då är att den här konflikten, om man kan kalla den det, beror på två saker.
1.
Vi har inte riktigt förstått hur stort informationsflöde varje människa träffas av varje dag och inser därför inte att vi som vill förmedla något måste underlätta för människor att ta till sig vår information. Få dem att må bra, känna sig respekterade och vilja ha vår information. Då kan vi inte gömma undan den långt nere i någon struktur eller i kryptiska meddelanden med en lång beskrivning av hur man hittar informationen. Vem orkar bry sig om det? Eller med ett språk som inte talar till dem man vill nå.
På internet har många fattat det här, mycket tack vare att företag tjänar pengar på det. Ju bättre man är på detta desto fler kunder får man. På ett intranät är det svårare att räkna hem pengar på att skriva bra texter. Jag menar att vi visst tjänar pengar på att ha en väl fungerande internkommunikation där intranät är en del. Men hur sätter vi siffror på det, kronor och ören? Det är svårt, vi som jobbar med detta begriper men hur ska vi få andra att förstå?
2.
Jag upplever att några (fler förr, inte så många nu) tycker att ett intranät konkurrerar med personaltidningen, med möten, med samtal och med deras egen kunskap. Hur många har inte kommit med farhågor om att vi inte kommer att träffas i möten utan bara utbyta information på intranät m m. Att vi människor inte kommer att fysiskt träffa varandra i framtiden utan bara kommunicera via facebook, intranät, msn (eller vad de nu kommer att heta då) och sitta framför en dator hela dagarna. Jag undrar varför en del tycker att det är så skrämmande med kommunikation via dator/webb. Och varför de inte inser att det är ett komplement, inte en konkurrent. Det finns inget intranät i världen som kan ersätta en bra personaltidning, ett samtal, de är flera sidor av samma mynt. Jag vet inte vad det beror på, det skulle vara intressant med andras syn på detta. För på något sätt måste vi ändå möta dessa skeptiker.

tisdag 4 mars 2008

Intranätkonferens i maj

Min önskan gick i uppfyllelse, det blir en konferens enbart om intranät. Det är IBCeuroforum som arrangerar den i Stockholm den 21-22 maj och programmet ser intressant ut. Bland annat om hur man strukturerar ett intranät utifrån användarnas arbetssätt, webb 2.0 i intranät, sök och mycket annat. Dessutom en workshop: Innehåll som ger resultat - skriv för intranätet. Som sagt, verkligen bra och kanske det bästa - att träffa andra som håller på med samma sak. Det är ju särskilt eftertraktat av oss som sitter bakom brandväggarna.
http://ibceuroforum.se/konferenser/intranet/

måndag 7 januari 2008

Nytt år - nya ambitioner

Dags att ta tag i planen för 2008. Det är alltid roligt att börja på något nytt så därför tycker jag att det är bra med dessa avstamp i tiden, nyår, semester, kvartal, halvår. Nyåret är roligast, då känns det som att alla möjligheter ligger framför en, det är bara svårt att välja vad man ska göra. Det finns ju så mycket roligt och potentiellt nyttigt att skapa, bloggar, wikis, forum och annat. Och det är väl det där med nyttan som borde avgöra vad man ska satsa på.
Det ska bli spännande att se vad som kommer att hända med webb och i synnerhet med intranät framöver. På min önskelista står bland annat en konferens som diskuterar enbart intranät och då inte webbtekniker utan mer förvaltning, organisation och hur man motiverar människor att dela med sig av kunskaper. Hur man får chefer att inse värdet av att deras personal ägnar tid åt att publicera material på intranätet ("istället för att producera sådant som vi tjänar pengar på"). Vi får väl se om det dyker upp någon sådan konferens.
Jag läste en artikel av Gerry McGovern om värdet av att skapa bra innehåll, den är tänkvärd. Framför allt slutsatsen att vi inte kan sitta och vänta på att ledningen äntligen ska begripa värdet av intranätet och det innehåll medarbetarna skapar. Vi måste själva ta reda på värdet och påvisa det!
Dags för nya tag år 2008!